I en ny studie utført på oppdrag fra eiendomsselskapene Wihlborgs, Fabege og Diös vises det at det tradisjonelle kontoret trenger oppgradering for å imøtekomme flere av medarbeidernes behov. Til tross for at medarbeidernes behov varierer over tid og gjennom arbeidsdagen, er det spesielt kontoret som et sted for sosialt samvær og samarbeid som fokuseres på i arbeidsgivernes kommunikasjon.
Men medarbeiderne signaliserer et bredere spekter av behov, med en klar forventning om selvbestemmelse og økt bevissthet om egen trivsel. I en verden av hybridarbeid kan kontoret være det stedet som gir de beste forutsetningene for ulike typer arbeid – spesielt hvis det finnes områder der medarbeiderne kan trekke seg tilbake for å arbeide uforstyrret eller hente energi. Noen av konklusjonene er at kontoret må imøtekomme fire grunnleggende behov:
- samarbeid
- sosialt samvær
- konsentrasjon
- avslapning.
Håndtert riktig kan kontoret være en av arbeidsgivers sterkeste konkurransefordeler, rekrutteringsverktøy og en mulighet til å skape trivsel, inkludering og sosial bærekraft for de ansatte.
Om du ønsker å utvikle kontorer som gjør deg attraktiv som arbeidsgiver, så ta en prat med oss i AFB Eiendom! Sammen finner vi løsninger som hjelper deg å rekruttere.
Hele rapporten kan du lese her!
